miteinander Kommunizieren DENKEN-BEOBACHTEN-KOMMUNIZIEREN-ENTWICKELN-GESTALTEN-DURCHSETZEN Erfolgreiche Innovation lebt vom Wissen. Wissen lebt vom Fragen und Mitteilen. Dazu bedarf es ebenbürtiger Partner mit der Über- zeugung für die essentielle Priorität des abstimmenden Gesprä- ches. Kommunikation braucht Schutzräume, Freiheit der Meinungs- äußerung, Irrtumstoleranz und Geduld. Kommunikation schafft Transparenz für das rechtzeitige Erkennen eigener und fremder Fehlentwicklungen und stützt den eigenen und fremden Denkpro- zeß. Denken ohne Kommunikation ist unfruchtbar. Kommunikation schafft die zielorientierte Zusammengehörigkeit der Beteiligten und formt aus Einzelnen eine Gruppe mit potenzierter Dynamik. Wer ebenbürtig in Kommunikation eingebunden ist, wird kaum da- ran denken, den Kreis zu verlassen, eine gefährliche Lücke zu rei- ßen und damit einen entsprechenden Wissensverlust zu verursa- chen. Echte Kommunikation schafft quer durch die Hierarchien an- steckende Freude an der Arbeit und am gemeinsamen Erfolg und bindet an die Aufgabe.